Sollicitanten die worden uitgenodigd voor een online videosollicitatie kunnen vanaf vandaag terecht op videosolliciteren.nl. Steeds meer werkgevers nodigen kandidaten uit voor een online videosollicitatie. Een gesprek per webcam scheelt zowel werkgever als kandidaat vaak onnodige reistijd en agenda stress. Voor veel kandidaten is het echter de allereerste keer dat ze op deze manier een sollicitatiegesprek voeren. Cammio.me, aanbieder van online videosollicitatie applicaties, is daarom samen met Sollicitatietools.nl een website gestart waar kandidaten hulp krijgen bij hun voorbereiding, kunnen oefenen en eenvoudig onderling ervaringen kunnen delen. Doel is sollicitanten op deze manier beter voor te bereiden op hun eerste online videosollicitatie om zo een betere indruk van henzelf achter te kunnen laten.

Uit onderzoek in 2012 onder 126 bezoekers van carrièrebeurs CareerEvent en SkillsMasters, bleek dat slechts 16 procent van de werkzoekenden wel eens een videosollicitatie heeft gehad. Tegelijk heeft meer dan 75 procent van de respondenten wel ervaring met video via applicaties zoals Skype of Facetime. Ervaring met video per webcam is er dus wel, maar niet in de context van een sollicitatie. Kandidaten hebben een voorkeur voor live videosollicitaties (87 procent), waarbij ze een 1-op-1 gesprek hebben met een recruiter, boven een geautomatiseerde sollicitatie waarbij ze (video)vragen eenzijdig met video opnames beantwoorden. Als belangrijkste voordeel noemden respondenten de beperking van de reistijd en als belangrijkste nadeel dat een videosollicitatie niet persoonlijk genoeg zou zijn.